在职场工作中，难免会和人发生矛盾或者纠纷，但有几类人最好少招惹他们，不然会非常麻烦和头疼。
方法/步骤
1、没有下线的人。首先不要和没有下线的人起正面冲突，因为他会把你也拉到没有原则和底线的。碰到这种人，咱们还是尽量好话说尽、笑脸相迎。反正是职场，就当做是顿空气也行，不要去自找苦吃。
2、小人。不得不说，哪里的职场都会有小人的存在。但日久见人心，相处时间长了，吃亏久了，总还是能察觉出来的。所以说，遇到小人，不与其起争执，大不了让他一下，吃亏是福吗！不然他会给你放冷箭的，防不胜防啊！
3、有背景的人。身边是不是有这类人：工作能力平平，但待遇恽但炎杰和地位非常好，就连老板都让他三分。我们拼死拼活、加班加点工作，还不如他们晋升得快。凭什么又为什么呢？那就只能说明他是个有背景而且关系很蠕藿堂只硬的人了。连老板都顾大局，我们又怎能不识大体呢！
4、心眼小的人。这类人一般都是沉默寡言的，平时只顾着低头工作，交际能力弱，遇到烦心事只会自己消化，很少参加办公室活动。但我们最好不要与其爆发“战争”，不然他们会记仇很深的，而且很难解开结下的梁子。
5、女人。唯小人和女子难养也。这句话也有它的一定道理，尤其是职场中。如果你是位绅士，和女人较真又有什么意义呢！显得自己没素质没涵养。如果你是位女士，那么更不应该了，女人何苦为难女人啊！
6、考勤人员。在平时的工作中，最好与职场中管理考勤的人打好关系，可以减少很多舵潍汹劓麻烦事。哪怕自己迟到的理由再充分，该接受处理就应该坦然接受，千万不要与其拌嘴，不收墩芬蓥然你就危险了，他们会“死盯”着你，让你很不舒服的！
