员工被辞退可以申请赔偿，下面和大家分享一下员工被辞退怎么赔偿，希望可以帮助到有需要的朋友。
方法/步骤
1、符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反规定解除，可以要求经济补偿。
2、《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。
3、依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。
4、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
5、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6、六个月以上不满1年的，按1年计算。
7、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8、月工资是指劳动者在劳动合同解除，终止前十二个月的平均工资。
