公司无故辞退员工怎么赔偿，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下，希望可以帮助到大家。
方法/步骤
1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，未满六个月的向劳动者支付半个月工资。
2、劳动者工资高于用人单位所在直辖市，社区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的三倍。
3、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
4、法律依据《中华人民共和国劳动法》第28条，用人单位依据本法第24条，第26条，第27条的规定。
