曾参与面试场合的工作人员，从旁砰攒硎冖观的角度对面试有些体会，在此与你作个交流。一要调好心态。就要面试当成检阅自我才学、丰富人生阅历的一次机会。分数理想，说明自家能力水平达到劲忧商偌了用人单位的选任标准；反之说明自身还有不足。换个角度想，通过面试能发现自身不足也未尝不是收获。把心态调到这个档位上，就能不急不躁、不惊不怯，就会有好发挥。二要注重逻辑。作个换位思考一下，假如你坐在考官位子上，当然想听到考生作出条理连贯、清晰明确的回答，不想听到似是而非、云里雾里的答案。因此作答一定注重条理清晰，把好逻辑关系。每道题作答前先打个速稿，把主要观点列好，把主要观点之间层层推进的逻辑关系编排好，这是考官给分的一项重点。三要把握细节。面试与其说是考官听你念答案，不如说是他在观察你，衡量你这个人值得他给你几分。因此，把握好细节，给考官留下好印象，好印象就代表好分数。具体而言，要做到妆容简单大方，体现出年轻干部的朝气；作答时语速语调稳定平和，让考官听的清楚不费劲；对考官表达出适度的尊重和礼貌，如答题前有简单的导语（各位老师，我现在开始作答），答题时表情放松，与在场考官有一些眼神交流，答题毕有结束语（我的回答完毕）。四要加强积累。答题时，最好结合所问的题目，联系梅州的风土人情、发展状况、特色亮点，试举或引用一些鲜活事例、名人典故，这样总比简单的以答案回应问题来得生动的多，能让考官听出点新意来，分数自然就上得去。当然，积累不是一朝一夕之功。近期能做的是看看梅州新闻，研读一下近期梅州日报重要版面，找找重点，自己思考一下、判断一下，看看里面有什么观点、什么主张。重点看看新一任书记市长任职后，开了了哪些重要会议，说了什么；参加了哪些调研工作，要求了什么。看到多了，思考的多了，到了面试场合自然有话可说。想来你早就成竹在胸了，我的浅见也聊胜于无，仅供参考。祈祝顺利！