优衣库，大家应该在路上经常看到吧，不要以为它只是一个零售服装的小店，其实，它的历史从1984年就开始了，它的创始人柳井正先生蝉联日本首富。之所以优衣库可以在这么多年的历史中仍然不被淘汰，与它的企业文化时候一定关系的。
方法/步骤
1、面试兼职。面试兼职的时候，不需要非常紧张，只要告诉店长，你非常能吃苦耐劳，能不迟到，认同优衣库的企业文化，基本就可以面试成功了。
2、面试MIT。MIT，也就是我们常说的管惯栲狠疲理培训生，虽然也是从基层做起，包括理货，收银，清扫等的呢个，但是以后的职业方向是不同的，参加MIT项目的同学，未来的培养方向是店长。在面廖嘤傥笏试MIT的时候，一定要做足功课，做到十分了解优衣库的企业文化，并且要时刻体现你十分认同，而且你就是这样的人。在辩论题是要思路清晰，站住自己的立场。在小组讨论时，不要只表现自己，要表现出团队合作意识。
3、面试全职员工。基本要求和兼职的差不多，但是要做到做五休二，时间比较紧凑，不能请假，要告诉店长你是可以踏踏实实在这里做一辈子的，不会因为一点小事就请假，辞职等。是个有责任心的人。