有一个年轻人,清华大学软件工程专业毕业。有一次他到一家事业单位去面试。
方法/步骤
1、 有一个年轻人,清华大学软件工程专业毕业。有一次他到一家事业单位去面试。
2、面试官问他:“你最擅长做什么?” 他说:“我会管理,我有很丰富的专业知识,他们有什么不懂可以问我。”
3、面试官点了点头,又问道:“那么你对薪资有什么要求?” 年轻人说:“试用期,3000元一个月,转正之后,希望可以达到4000以上。”
4、面试官想:自己很需要这方面的人才来提高自己团队的工作能力,提升工作的效率。 面试官又说:“我决定聘请你,明天你来上班吧。”
5、第二天,年轻人来了,此时,面试官和他的团队正在忙着一个手机客户端的开发。 面试官说:“你先将那台新电脑装上Windows7的系统,然后熟悉一下我们的业务。”
6、一稍僚敉视个星期之后,面试官准备让他和团队进行磨合,开始正式开发软件。面试官亲自过去找年轻人。可第二天,年轻人就被解雇了。 有人问,为什么要解雇他?他可是名牌大学毕业,理论知识很不错。
7、面试官说:“一个清华大学毕业,虽然理论知识很扎实,我的团队的确也需要一个这样的人,但是,他装了一个星期的系统都装不好,这样的人,留着干嘛?”
8、很多同学一毕业就想做管理,就想做规划,但是你们有没嘀芟苒疾有想过,如果你们连最基本的都不会的话,要怎么去做规划,让别人去信服你的管理?我们一定要沉下去,在这者憨骆吒段时间里将理论知识和实践相结合,提高的自己的综合能力,不要让自己过早的跳过这段知识和能力积累的时间。一个耐不住寂寞的人,是干不成大事的。
9、做人要脚踏实地,认认真真做好每件事,即使是再小的事也不能随便放弃,更不能好高骛远。