我们在工作中，会遇到各种各样的同事，有的志同道合，相处愉快，工作效率也会提高，有的却喜欢无理取闹，无理争三分，致使大家无法愉快的进行工作。那么，对待这样的同事应该采取什么样的措施呢？
工具/原料
同事工作
方法/步骤
1、首先，我们必须诙戢呲剽承认，每个人都是独立的个体，每个人的脾气性格不可能完全一样，所以，在某些问题上存在异议是十分正常的事情。但是，很多芒儒商坑事情我们可以通过沟通来解决，尤其是同事之间，无非都是为了工作，只要能把工作做得更好，采取谁的意见根本无所谓。最重要的是，同事们能在沟通中了解彼此的真实想法，增进对彼此的了解，对工作的顺利展开有好处。
2、当然，不乏有那种不可一世，无理争三分，不容易被说服的同事。他们总是不能轻易的甘拜下风，属于那种不到黄河不死心，不见棺材不落泪的倔脾气。像这种人，不要和他过多的废话，也不要理论，把真凭实据摆在他的眼前就可以让他哑口无言，当然，前提是，你必须有足够的证据证明他所有的坚持、所有的义正言辞都是在哗众取宠、无理取闹。
3、如果这个无理取闹的同事总是针对你的话，秃赈沙嚣建议每次出现分歧时，立马向领导汇报，让上司决定谁对谁错。把这个难题抛给上司，相信上司会从工作本身出发，做出最合理鹚兢尖睁的判断。久而久之，无理取闹的同事知道了你的策略，毕竟每次都要面对上司的考验，每次发作之前他就会仔细考虑考虑后果，这样反倒使他对自己的工作能够进行进一步深刻的反思，对他也是有好处的。
4、有的人抱怨工作中某同事总是无理取闹，总是针对自己提出各种反对意见，像这种人，千万不要和他硬碰硬，你绝对吵不过他，也许他的本意就是激起你的怒火，让你情绪失控。对待这种人，视而不见，晾着他，把他当空气，他做什么说什么，你都不表达任何情绪，这样他的情绪无处释放，难受的就是他了。时间久了，他就会在你的冷淡中失去斗志。
5、对待这种同事，就算平时没有发生矛盾，也要小心提防，万一出个什么差错，他会有一万个理由为自己开脱，这就需要你自己在工作中做到认真谨慎，对于牵扯到他的工作部分多留个心眼，保留他的工作证据，以备不时之需。这就是人们常说的：害人之心不可有，防人之心不可无。
6、有的人会说，这样会不会太累，好好的工作干的和做间谍一样。其实，单位就是一个浓缩的小型社会，甚至比社会还残酷，因为里面充斥着利益纷争，稍不留神，你就会成为别人的挡路石，让人恨不得除之而后快。所以，有人说，不能把同事当朋友，此时看来，还是很有道理的。
