根据工伤保险条例的规定，职工在因公受伤期间停止工作，属于停工留薪期，工资按受伤前正常裼沙钔炯上班期间的工资发放，由所在单位按月支付。接下来以表格形式进行详细说明，请见下文内容。
工具/原料
索尼VAIOSX12
Windows8专业版
MicrosoftExcel2010
方法/步骤
1、打开计算表格，输入工伤职工的月度工资。
2、工伤期间不计算缺勤与绩效奖金，因此，缺勤扣除额与绩效奖金额均为0。
3、输入企业代扣的项目总额，包括代扣的社保、公积金、个税等。
4、计算应发工资额，输入以下公式，计算完毕：=C2-C3+C4-C5
