人的社会关系，最重要的就是工作关系，是在职场中和你能接触到的人的关系。在单位，经常有领导欺负老实人，是一种常态，也是人际关系法则。但老实人如何反驳，如何适者生存，就需要掌握为人处世的艺术。
方法/步骤
1、定位清晰，增加岗位重要性，注重个人成长。反驳的力量源于自身的实力，你在单位的定位是什么？如果是可有可无的职位，你的反驳很大可能导致你的下岗；如果是比较重要的职位，适当反驳可以赢得领导尊重或是不敢动你。
2、分清楚“欺负”和“个性”的区别。到底是真正的对人不对事，就是欺负老实人；还是对谁都这样，是领导的个性使然。有的事情不好分辨是非，不要着急反驳，看清楚再说。
3、原则性的事情，坚决反驳。比如，违法犯罪行为或是严重违反单位规定之类的事情，如果不是你做的，坚决反吱期匚奸驳，争取自己的清白。工作琐事，行动胜于雄辩。很多自尊心很强的职场人，只要滕匿晡箸别人评价自己有一点儿不对，就长篇大论的反对，结果导致很多同事对其评价极低。
4、面对领导无端欺负，私下里真诚而有礼貌的药颇讵拈沟通，或者试图增进友谊。无效的情况下，私下警告，如还无效。两种选择，一是有理有据的当面反驳芟坳葩津，再次明确人格尊严；二是越级反映被欺负的事实，如果欺负你的是一把手，忍让或辞职。
5、学会说“不”，不在岗位职责里面的事情，如果大家都在做，你也可以做。如果，只是欺负你，让你一个人做。找机会推辞或是假借有事情让其找别人做。同时，要适当展示一点个性，让领导发现你的不好惹。
