职场是一个很复杂的环境，为了利益的冲突经常会发生一些我们不开心的事情，尤其是对那些打小报告的人，的确很让人恼火，但又无法避免，我们应该怎么做才能赢得领导的认可
工具/原料
热爱生活
方法/步骤
1、不要走的太近同事之间一邈赕瑟遂定不要走的太近，因为同处在同一个单位之中，我们之间是一种竞争的关系，对于同事之间我们一定要做到面子上过的去，这样容易赢得他颍坭姨俨人好感，同时不要走得太近，避免泄露自己的秘密，引火上身
2、不私下评论领导领导是很在意员工对其看法的，和同事在私下里讨论领导很难保证自己不说出对领导不利的话，而这些话流传到领导的耳朵里对职场晋升可是很不利的，甚至可能会被开除
3、做好本职工作领导最重视的就是你完成工作的能力如何，因为这会直接影响大单位的利益，同时工作完成的好，领导也会比较有面子，这样对领导的晋升还是有帮助的，对自己同样有利，容易赢得领导的青睐
4、及时承担自己的失误人总是会犯错的，一个人的能力也主要体现在如何解决出现的问题，如果你对自己犯下的错误掖着藏着，领导询问也不吱声，这样你就很容易成为别人打小报告的对象
5、正确处理小报告有些人可能是无意识的打了小报告，对于此人，我们要学会宽容，微笑解决，而对于那些故意抵触自己的，自己就要主动向领导解释清楚，维护自己的权利，同时让领导正确认识到打小报告人的人品
6、强化自己的地位相信一个人很难，但是真正赢得一个人的信任是很难被他人所撼动的，因此蒉翟蛳庹从进单位的那一刻起自己就要赢得领导的信任芟坳葩津，树立起坚不可摧的形象，这样即使别人打小报告，看领导也只会一笑了之，同时对你善意的提醒
