运动员是一个比较辛苦的职业，大部分是消耗体力。对于每一种职业性运动员来说，如果管理运动员，并将其最大的潜能激发出来也是需要讲究方法的。运动员的管理不仅仅是对专业的训练，更不要忽视心理等其他方面的培养。
方法/步骤
1、合理训练。运动员每天的任务就是练习运动项目的各种动作，并将其训练专业化。对于青少年和成年的运动员，管理的方法也不一样，再一个因为运动类型的要求不一样，所以要因人而异，因项目而异。合理安排训练课程。
2、合理休息。训练如同上课一样，不一定会消耗脑力，但会消耗体力。需要时间去休息，休息是为了更好地去训练。运动员是人，不是铁打的，也要适当休息，比如训练几小时，休息多久，不然过渡消耗体力，会容易引起运动员的反感哦。
3、补充营养。特别是青少年运动员，正在长身体的时候运动管理方面要加强其身体营养方面的补充。饮食要搭配均匀，身体素质提高上去了，才能有更集中的经历去训练。
4、进行赛前辅导。运动员训练除了强身健体外，主要是为了参加各种运动项目的比赛，获取荣誉。在比赛前，要选取一些合适的人员，这就需要加强对运动员的管理，调整他们之间的关系，避免一些矛盾产生。
5、专业性要认可。训练是讲究专业性的，平时除了实践性操作外，也要给他们培养一些专业性的文化知识，了解运动行业以及国家之间的比赛规则或文化风俗，提高自己是职业素养，做一个合格的运动员。
6、关心运动员的心理健康。心理健康是一个人非惘度谋裆常重要的衡量标志。一个健康的人格不仅仅是有好的身体素质，更需要健康的心理，面对成功不骄傲，面对失败不气馁，履袢穗蒇越挫越勇。团队合作能力，感恩他人的帮助，学会处理好运动员的身体健康培养。
7、其他方面。除了上述之外，还有要关心运动员的阶段骂宙逃慈性心理变化。少年期、青春期、成年期每个阶段的认知不一样，作为运动员的管理者一定要多学习管理方面的知识，对症下药。将运动员的关系处理唁赋獭狍好，创造好的成绩来回报他们自己和国家。
