职业年龄是一把双刃剑，不能简单地说什么职业越老越吃香。年纪增长与体能增长是负相关的，年纪增长与经验积累是正相关的。
方法/步骤
1、所以，越老越吃香的职业，要符合这两个正负相关条件，即：回避体能性的职业，细分经验性的职业。但不要在意了，还是要自己喜欢才好，比如说都知道医生越老越吃香，怎么没有人人都想当医生呢？
2、一亿姣灵秀类是经验和知识型职业。医生、教师、律师、文博、文史等职业。我们遇到这类领域，喜欢找“老专家”，比如，看病遇到年轻医生，就有点感觉他在拿你练手，嘴上无毛，办事不牢。比如，鉴宝专家，还有薮蒂胍缎历史学家，没见过小年轻敢上台班门弄斧的。
3、二类是科研型职业。科技研究人员，他们的名片上喜欢印专家头衔，比如，美国特使基辛格就喜欢成为基辛格博士。加上博士，加上专家，加上资历，就有了“长期积累、经验丰富”的标签了。你看两院院士，哪个不是颤巍巍地上台领奖。
4、三类是非体能型的艺术亿姣灵秀类职业。为什么画家去世后作品会涨价？因为大家知道他的画作越来越少。所以，画家总是留着花白的长胡子，一副道骨仙风的样子。许多艺术类，既有天赋灵感，也需要长期磨练积累，嵌皙嫁瑛画画书法雕刻等等，需要时间的沉淀。
5、但职场火锅还要最后写一段，要辩证地看待年纪与职业的关系，经验依靠时间积累，但经验也可能制约创新思维，比如职场上经常有人“倚老卖老”，有些管理者“吃老本”，犯“经验主义”的错误。
6、依靠经验，容易形成“路径依赖”，办什么事都想按照过去的经验套路来办，如果外在条件变化了，经验就是累赘，甚至拖后腿。所以，即使需要经验积累的职业，也需要不断的学习改进。
