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职场里如何发挥自己的创造力

时间:2024-11-11 00:59:48

在职场,每个人都希望自己的做事效率更高,效果更好,从而获得领导的青睐,得到更多加薪升职的机会。这就需要我们在职场中发挥我们的创造力。

方法/步骤

1、摆脱习惯性思维:个人认为习惯性思维对培养创造力是极其不利的,因为在日常生活工作中,人们普通都会凭借习惯来进行思考,然后再去采取行动。虽然习惯性思维可以解决一些常规性问题,但是却会让人陷入到固定模式当中,这样就很难有所创新。因此要想培养自己的创造力,那就请摆脱习惯性思维。

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2、避免片面观点:不管是在生活还是工作上面,因为经验的积累,人们经常赦闺尴蚯会通过以往相关的经验去处理事情。虽然有时候能够有效的解决问题,但是却也容易陷入单凭表面来判断一切的局面。这样的结果就是吹涡皋陕用片面的观点来看待事物,直接的后果就是妨碍了自己用正确的态度来了解事物的本质,无法发挥出自己的创造力了。

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3、拓宽狭窄的视野:在大型企业,很多的岗位的分工都是很细的。虽然员工能在自己的岗位上按时完成任务。但是因为分工细,专业知识过于集中,最直接的弊端就是因为视野的狭窄直接影响到个人的创造能力。因此,面对这些员工,尽可能的安排他们多岗位实习,通过拓宽他们的视野,从而培养他们的创造能力。

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4、强化动机意识:每个人都有自己的梦想,如果内心有实现梦想的强烈欲望,此时就会不断的逼自己去学习、去奋斗。只有不甘于现状,才会去不断的提高自己。当欲望跟动机意识不断增强的时候,这时候的创造力就会不断的被驱动,不断的被提高。反之如果动机意识不强,可能就会直接埋没掉个人的创造能力。

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5、不断激发好奇心:在日常生活中水貔藻疽,总有那么一群人认为一切平淡无奇,这样他们就不会去注意一些值得让人注意的事情。此时即使有新的情壁架特鸵报出现在他们面前,也会被他们直接给忽略的。但也有一群人总是对事物抱有一种新鲜感,遇到自己不懂的时候总会想方设法的去弄明白。这就是一种好奇心的表现,而好奇心恰恰能够激发人的创造力,古往今来的众多科学家已经证明了这一点。

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6、学习新事物培养创造力有一个重要因素就是不要停止学习,学习能够不断培养我们的专业技能和专业知识,并且能使我们在对待新鲜事物有新的看法与见解。

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7、创造力对职场人士来说非常重要,毕竟创造是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才重要判断因素。

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