不同于传统线下培训，流程繁琐、成本高，需要花费双方大量的时间和精力；在线培训可以高效便捷的开展培训活动。那么，企业该如何高效创建在线培训呢？
方法/步骤
1、首先，管理员在功能导航栏中点击培训下的创建课程，在打开的课程信息下输入相应的课程名称、课程分类、有效时间、课程简介等，管理员可设置学员的参加方式，最后点击保存去设计课程即可。
2、然后，管理员点击创建课程章节按钮添加章节，可按照需求修改章节名称，可添加图文、视频、文档等课件，在编辑章节中输入章节的名称以及该章节需要完成的学时，最后插入课件点击保存并关闭，就完成了章节课程的添加。
3、接着，在课程设置中管理员可以设置课程完成的条竭惮蚕斗件，如需要达到固定学时才算完成课程，也可将培训跟考试进行关联，则学乜蓑笤漶员在进行完学习后还要进行考试，成绩合格后才算完成学习。在培训中，学员不限制使用固定的设备进行学习，可以在学习的过程中进行提问、评论等，完成学习后可获得相应的积分。
4、最后，当学员进入培训课程学习时，管理员可查看所有学员的详细学习时间、学习的进度等统计学员的学习信息；在评论管理可以查看学员的评论，根据评论上有用的意见去适当的修改自己的课件，答疑管理中可回复学员的问题，帮助他们进一步提高。