快速融入一个新团队，能够减少磨合期，提高工作效率，快乐有效地旅邯佤践进入工作状态。然而不同的个体有不同的特征，不同的团队也聍铝遒灰有不同的文化，我们在了解了某个团队的文化和组织架构等等之后才能够较为快速地融入进去。年后招聘高峰期，很多求职者即将进入一个新的团队，下面小编结合团队的特征，跟大家一起探讨怎样快速地融入一个新工作团队？
工具/原料
勤恳踏实
积极主动
方法/步骤
1、有信心，以最佳状态进入新工作团队。不管是初入职场还是跳槽后重新选择工作环境，都需要树立信心，以自己最佳的工作状态进入到新的团队。新的团队有的地方和我们之前的工作环境一致，有的明显不一样，甚至是相反地，这种情况下更需要我们充满信心，快速适应并融入到新的工作团队中去。
2、了骈禄笫杳解新团队的基本特征。哪怕我们是跳槽到同一个行业，每一个团队也不一样；当我们进入一个新团队之前，要对这个团队的管理文化、组织架构殪讧唁跬等等有所了解。只有对新团队的基本特征比较清楚以后，我们才能够知道自己适不适合在这个团队工作，也才能够知道自己在这个团队有没有发展以及应该怎样更好地发展。
3、勤恳踏实，做好自己的职责。不管任何团队任何工作，都需要我们勤恳踏实，努力发挥自己的才干，为团队发展尽最大的能力。当我们进入一个新工作团队之后，更需要勤恳踏实，从基层一点一滴开始做起，做好自己的本职工作。
4、积极参加团队活动。进入一个新工作团队以后，多多少少都会有一些陌生，会不如老成员那样熟络，但是我们应该大方面对，尽量积极主动地参加团队活动。参加团队活动，能够提高我们参与融合在整个团队中的活跃程度，能够促使我们快速地融入到这个新的工作团队中来。
5、不谈论团队成员是非。进入一个新工作团队以后，我们要保持勤恳踏实，做好自己的本职工作。同时不要加入到讨论团队成员是非的队伍中去，哪怕其他成员在谈论，自己也不要去谈论团队成员的是非。积极努力地做好本职工作是快速融入一个新工作团队的基本步骤。
6、不论新老成员，大家互帮互助。进入一个新工作环境以后，我们就和新同事们形成了友谊圈。哪怕接触的时间不是很长，在他们有需要帮助的时候，我们也应该主动去帮助同事；这样的话，我们在接下来的工作中遇到不懂的问题，同事们也会积极指导和帮助我们。大家互帮互助，能够减少新成员融入团队的时间。
7、主动请教团队荣亻趾渡老员工。当我们进入一个新工作团队，就要摆正自己的心态，在遇到不懂的问题和不太清楚的方面时主动地请教团队中的老员工。主动请教团队成员尤其是团队佟聚吒甸老员工，能够使得我们对自己的业务更快熟悉起来，能够加强我们与团队成员之间的互动，也就能够促使我们快速地融入一个新工作团队。
