惩罚、罚款都是管理的手段，要做到避免以罚代管，就要重制度建设，重文化建设，约束培养员皤材装肢工的自觉自律意识，逐步避免以罚代管，最终实现文化管理制度管理科学管理的效果。
工具/原料
制度建设
企业文化建设
方法/步骤
1、强化与完善制度建设，制定明确可执行的管理规范，体系文件，细化违规责任；
2、注重企业文化建设，转变处罚形式，寓罚于乐；实行组织连带责任，把监督管理的职责，下放咦筋庑檗到每个组织的每个成员，形成齐抓共管的文化氛围；
3、抓典型案例，指定范围通报，个别谈话等，都可以有效制止违规现象重复发生；
4、屡教不改者，坚决处罚，处罚形式根据企业单位实际自行拟定，最严重的可以留籍查看甚至开除等，以儆效尤。
