在企业中，技术人员包括工程师人员、技师人员等，比如：品质工程师、研发工程师、设备工旯皱镢涛程师等，技术人员是企业中重要的人力资源，所以做好技术人员的能力提升也非常重要，那么，作为技术人员应该具秽栉伫钒备哪些胜任能力呢？下面我来分享一下具体的经验：
工具/原料
技术人员工作职责
技术人员胜任力模型
方法/步骤
1、项目管理能力：能够运用专案管理知识，对承接的专案进行策划、设定目标、组织推动实施并达成的能力
2、问题分析与解决能力：善于发现工作中问题、不足或潜在隐患，运用各牡啾锯辏种工具和方法进行分析思考，提出相应解决方案，并解决问题的能力
3、沟通协调能力：善于运用肢体语言和霹葺檠溥非肢体语言进行表达、赞美、倾听，能主动做到对上、对下、平行、对外等全方位沟通协调的能力
4、数据分析能力：对数据进行统计、处理、分析、展示，从而用于解决问题的能力
5、逻辑思维能力：对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力
6、文案写作能力：是指能够编写企划书、方案、制度、流程、课件、作业标准、改善提案、签呈、报告等文案的能力
7、学习能力：在正式或非正式的学习环境下，自我求知、做事、发展，并转化为个人技能、工作成果的能力
