在职场上，背黑锅这个事，不管什么样的人，都有可能会遇到。但是因为不同的人，思考和处理问题的方式也有所不同。
方法/步骤
1、1.上级领导明哲保身，让你背。如果属于这种情况，当天不说，但是过后你又提起。领导怼你为何当天不说，现在又提出来，心里想是不是要向他问罪啊。到了这步，你可以说下自己在这件事里面确实也有一定的责任。另外，不说出来是心里有顾虑，是考虑大局，现在再提起，是为了以后工作更好开展之类的话。
2、2.同事责任，领导不知情，让你背。当天不说，是顾及团队和谐，而且你也需要时间把事情弄清楚，问题到底出在哪里，也给一些建议，以免以后再犯。把握时机，把事情的来龙去脉说得清清楚楚，让领导信服你，如果是明白事理的人，会拎得清到底谁是谁非。但是如果领导一向偏袒于你的同事，你就算说出来了，领导也会觉得你多事。就算你可以把锅甩回去了，逞一时之快，你在领导那也成了一个刺，是不省油的灯。
3、如何化解，远离“背锅”？这里奉上几招，洫曛晗丕让你远离“甩锅侠”，丢掉“背锅侠”的光荣称号。1）行动之前界定清楚权利义务并且形成书面共识！很重要。多人协作任务尤其如此。领导或者负责人下达任棣蚺幌盗务时，如果其想法和分工已经很明确，需反复确认对人物的描述、目的，各个角色的分工及权利义务归属。有任何不明白，都要及时和责任人沟通，获得明确的回复，以界定清楚各个角色的责任。要求责任人拟一份正式的邮件详细阐明各个角色的责任归属，发送相关的人，抄送领导。
4、2）对一些和自己不相关的事情学会说不最后“背黑锅”的人，往往在开始就给自己埋下了雷。要么不懂拒绝，要么过度纠缠在别人的事情里。职场中利益、效率、结果至上。不要去挑战人性，也不要太相信你的好运气能碰到好人。你永远不知道会遇上什么样的人，在他们善良温柔的笑脸背后会不会给你来一刀。
5、3）警惕钣伊帝藻替你的领导“背黑锅”你是否以为只有同事间会互相甩锅，错！很多时候我们莫名背的锅就来自于我们的领导。如果是同事之间的甩锅你恫摆飑净尚且可以反抗，那来自于领导的“甩锅”可就避无可避了。极品的人和事会发生在各个阶层，并非所有的领导都有责任心，赏罚分明，爱护下属，恰恰相反，有些领导同样是“甩锅侠”的个中高手，甩完同级甩下属。所以最好的办法就是在发生之前就有效识别，该跑就跑，该躲就躲，该拒绝就拒绝。
