每个人都希望在求职面试时能够有杰出的表现，以取得被录取的机会。但是，面试过程充满变数，竞争对手可能是业界老手，也可能是薪资要求只有你一半的新人。如果面试官的问题尖锐棘手，这时应如何对答？专家认为，掌握3个回答技巧，即使再刁钻的提问也能智慧回应
工具/原料
百度经验
方法/步骤
1、表现对公司的了解与热忱你必须对要应征的公司很了解，并让面试官清楚知道你对加入这个团队非常期待与兴奋。面试前，对公司背景、产品或服务先做充分的研究。尤其针对规模较小的公司，如果你可以提到该公司目前进行中的专案或是正发生中的事情，会让面试官印象深刻，他会认为你关注他们公司已经一段时间了
2、将你的专长技能与工作经历和应征职务相连结在表达对公司的兴趣之后，下一步就是让面碍测行臬试官认为你就是该职位的最佳人选。有两个方法可以做到，第一就是谈你的工作经验，将以前的工作经历和禊耗髻编现在要应征的职务相连结；第二点就是提你的专业技能，尤其是对未来工作有所帮助的技能。有自信地告诉面试官以你的经历与技能，你就是该职位最合适的候选人。请注意，在谈个人经历和技能时，只讲和应征工作相关的重点，千万不要滔滔不绝、有完没完地扯一些无关紧要的事情。
3、和你的职业规划整合你必须将目前应征的这个工作整合到你的职业规划里，不要让面试官感觉到你是以烂瘀佐栾这个职务为跳板。你的表达方坜燔潮蟾式必须让人觉得你是会长期待在这个职位上，也让公司觉得在你身上投资是值得的。当然，你不需要特别指明你会在这个职务工作很长的时间，但你可以说，透过这个工作可以让你现在与未来的职场生涯更有意义
