SAP面试建议：
1，刚开始可以把网洒小点，即跟少数几个猎头联系，争取面试机会，面
试罨傺烙窑后，找点感觉，然后再广投简历给猎头
2，简历模版SAP5(T2)里有，你可以照着写，重在写项目经验
3，最后2年工作经验，直接写成SAP的模块工作经验
4，SAP的大多数面试都是电话面试，因此你不用辞职来，可以等面试OK
后再辞职
5，一般SAP面试分3轮，
1，HR考察口才（AC，IBM的还要考点英语）
2，老顾问面试（也可能是国外顾问），这关至关重要，一定要顺着
老顾问的意思去说，不要跟他发生冲突，一般他会分2部分来进行，10
分钟英语，10分钟技术层面的问答。如果前面英语很流利，那基本上后
面技术差不多，都可以轻松过关，但如果英语不好，后面技术就一定要
很棒。不可排除有的顾问在面试时很“霸道”，所以他问什么问题，以
什么方式，你都尽量按他意思去回答，取悦于他了，这关就过了，就基
本定了。
3，又回到HR面试（内部顾问则可能还有内部主管，经理来面试），
如果2过了，这关基本就是一个收尾的动作了。即谈薪资，合同
6，进入公司后，去项目里，一般还有项目面试（AC等除外，因为AC等
可以直接安排顾问到其自己的项目里，一般外包公司或从外转买的顾问
，则需要）
项目面试，一般由本项目的公司的内部顾问或PM来面试，也有的是请
SAP（上海）公司的人来面试，或者请项目稽核第3方公司来负责（如
IBM），这个面试跟上面的2面试类似，不过侧重行业项目经验，这个时
候你的描述，就要侧重这个项目的行业背景，多说写你积累的行业经验
。另，还有一点也很重要，就是如果这个项目稽核是IBM在做，你尽量
就说你以前做过IBM的项目，这样IBM的实施流程你都很熟，他们就更喜
欢招这样的人。
1，第一关一般很好过，HR的面试，考核你的口才等，意向度等
2，第2关，就是象我这样的老顾问问你，一般20分钟，10分钟英语，10
分钟技术能力操作知识和项目管理，英文自我介绍一般是必须的，因此
你得好好准备准备。
3，第3关一般是又是HR跟你确认薪资，刚开始开9K都行，
4，有的公司会有第4关，项目经理级别的。再次考核你的实力，比如能
否一个人单挑一个项目~~
记得一定要顺着老顾问的语气和个性去回答。第2关老顾问是否满意，起
决定性作用。
Sam9:37:43
对了一般这种条件的人工资能有多少钱
?Bachelor'sDegree
?Atleast3yearsexperienceinSAPconsultingskill
?Atleast3yearsexperienceinAnymoduleof
MM/SD/FICO/HR/BW(SEM)/XI
?Atleast2yearsexperienceinFullcycleSAP
projectexperience
?English:Intermediate
SAP在线辅导9:38:52
呵呵~~要求fullcycle的，一般开价不低，可以给到18-20K/月，你就
开17K
Sam9:39:20
fullcycle是不是从design,implementation到testing?
SAP在线辅导9:41:49
SAP项目分2种，fullcycle的，和rollout的~~~你可一定要记住了
，上次我就因为这2个词没拿捏准，丢失了一个机会~~~
Sam9:42:25
en，我听着记着，呵呵
SAP在线辅导9:42:52
fullcycle的项目，就是说从SAP合同签定开始，一直到项目启动，调
研，蓝图设计，上线，support，你这个顾问一直都在全程参与
SAP在线辅导9:44:07
而rollout的项目，则是指SAP已经上了，后期只是加工厂或业务变更
，或公司被卡掉等，你去做的support或实施，是在其已经实施了SAP的
基础上的。这类项目叫rollout的项目~~