在生产加工型企业中，尤其是与安全环节直接挂钩的涉危涉爆等重点撮劝丛食单位，对于安全生产责任制的落实尤为重要，并且成为单位安全生产责任体系中突出漉胜衲仰表现形式，因此就必须有相应的管理制度进行约束规范与指导。现就为大家介绍一下，关于怎么制定安全生产责任制管理制度的方法。
工具/原料
计算机
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制度架构
1、其制度结构为：目的→总要求→人员职责→机构职责→日常完善→附则等。备注：根据单位实际生产作业情况，以及按照单位安全生产责任体系规划，制定行之有效的安全管控责任落实制度。
2、目的明确关于制定安全生产责任制管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。句式上以明确安全生产责任制内核、重要性为引子→法理依据→特制定即可。
3、总要求横向：各部门安全专项职责→依岗定责。纵向：体系安全专项职责→依层级管理人员展开制定。备注：横向到边（即广度），纵向到底（即体系细化的深度）。
4、人员职责主要明确第一责任人权责→副总权责→生产人员权责→财务人员权责→运营主管权责→专职安全员权责→兼职安全员权责→特种设备作业人员权责→班组长权责→员工权责等一次展开拟定。
5、机构职责明确在安全生产体系及责任制落实的主导机构的权责砂燎斗囊→明确对日常工作的分析研判及经验总结权责→明确特霁凶咬食定职权→明确具体督导机制落实→明确制定奖惩权责→明确安全违规处理权责→明确日常安全工作落实；然后暗战实际作业部门展开制定具体职责，如：生产运营部→作业车间→企管办→市场营销部→财务部→材料部等依次。
6、日常完善此处，主要针对制定关于在实际开展落实时的其他工作安排事项。沟通协调与统筹安排→安全培训教育→该项制度联合评审→制度与应急预案的修订完善→事故与安全违规考核。
7、附则明确该制度效力→明确该项制度实施执行时间→明确该项制度的解释权属→明确其他未尽事宜。
8、怎么样，不知您有思路了吗？首先杖莹镔痃明确该项制度所亟待调整规范的权责关系，以及安全责任制的原则方针→然后根据单位实际情况按照层级人员斤舻浑趸、部门人员、专兼职人员制定责任体系中的具体职责人物，以及安全专项工作主导部门和g额主要运营部门的权责→最后明确针对体系建设在实际开展落实的其他工作安排事项。