2016年的面试，辽宁省仍将采用结构化的面试形式，3道题一问一答制。从全国范围来看，结构化面试的题型有十多种，很多书上也给大家介绍过。但是辽宁省的面试命题有着非常明显的本土特色，每年考试的题型并不多，考生没必要所有题型都去复习，而且每年会根据考官打分的要求也进行创新，所以正确把握辽宁省命题方向与特点，会节省考生很多时间，而且有助于我们进行针对性的学习，根据最新的面试命题形式，2016年辽宁面试必考题型会有以下3种：
方法/步骤
1、第一种题型综合分析2015占试题总量比重：42.86%作答难度：★★★★能力考核点：综合分析能力考官观察与评价要点：(1)能否客观看待试题所述事物，能否对事物进行公正评价;(2)能否透过现象看本质，能否看到热点事件背后的社会问题;(3)能否提出行之有效的解决问题的方案;(4)论证充分，内容合理，条理清晰。※思路点拨当试题要求考生谈看法、感想、观点与评价的时候，可以确定是综合分析类试题。虽然可供选择的思路是多样的，但是总体要求是一致的。作答综合分析试题的总体要求：一是全面，即多角度看待问题，既要看到事件的意义影响、深层次问题，也要看到它的两面性、辩证性;二是透过现象看本质，不能仅仅停留在就事论事的层面上，而是应当就事论理;三是提出行之有效的办法，在发现问题基础上去解决问题。值得注意的是，面试答题的每一个问题(无论哪种题型)，都应当做到：1.论证充分——有足够的素材和论据去说明问题;2.内容合理——所述内容符合主流价值观和客观事实;3.条理清晰——按照一定的逻辑顺序展开，而不是无序论述。可供选择的思路有：意义或影响+分析原因+提出对策;个人层面+社会层面+政府层面;道德层面+法律层面+监管层面。※典例剖析：(2014年6月21日上午第一题)近年来，职业学校的就业率很高，但是职业学校的报考率很低，你怎么看待这个现象?近年来，中国经济稳步增长，对于中国政府来说，发展经济的目的是为了保障和改善民生，而最大的民生就是就业。职业院校就业率高，但是却没人愿意报考，这种现状导致的最直接的后果就是学生毕业之后“就业难”。中国的“就业难”现象更多程度上是一种结构性失业，空缺的岗位数量大于失业人口，求职者也缺乏相应的技能。就业，乃民生之本。如果政府对此问题不及时予以重视和引导，它将不利于群众生活水平的进一步提升，引发一系列社会问题，也不利于中国经济的健康有序发展。这个现象的产生有历史因素，也有现实因素。主要归结于以下几点：一是由于传统的思想观念影响，绝大多数的家长“望子成龙，望女成凤”心切，而成龙成凤的唯一途径是读普通大学。于是，很多学生和家长认为“上职业院校没有前途，是万不得已才会选择的道路”。二是中国技术工人没有得到社会的充分认可。尽管当前技术工人的工资赶超白领，甚至是金领，但是因为没有较高的社会地位，没有被社会充分认可且尊重，也是很多学生不选择报考职业院校的重要原因。三是中国职业教育的发展水平还较低，国家对于职业教育的投入还不够，一些学校教师水平不高，校方管理混乱或无所作为，加之职业教育投入不够，一些办学者压缩办学成本，导致职业教育质量没有保障，也就难以培养高素质的技术人才。办好职业教育，对中国社会的重要性不言而喻。然而，比较和国外职业教育的差距，我国从制度和财政支持层面，改变职业院校地位，提升其教育质量刻不容缓。第一，政府要加大对于职业院校的资金投入和政策支持，提升职业院校办学的软硬件设施，鼓励民间办校，从根本上重视职业教育的发展。第二，政府要重视教师队伍建设工作，办学以人才为本，以教师为主体，可以根据实际情况，提升职业院校教师的工资待遇，形成良好的激励机制。第三，推进职业教育机制创新。要创新教学环境，建设现代化的技能教室，促进教、学、做的协调统一，创新专业设置，根据企业用人需求和国家职业岗位标准。第四，加强宣传和引导，利用电视节目、公益广告等多种形式，来宣传和表彰一些在自己工作领域表现突出的技术工人，引导社会形成一个认可工人、尊重工人的良好社会氛围。第五，进一步推进高考改革，推行两种模式的高考。学校和老师应当根据学生的实际情况，建议和帮助学生选择适合自己的院校和专业。职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位。我们要从国家现代化建设的大局出发，深刻认识加强职业教育的重要性和紧迫性，推动中国经济的转型升级。
2、第二种题型方案策划与组织管理2015占试题总量比重：33.33%作答难度：★★★★熹栳缂靖能力考核点：创新能力、策划能力和管理能力考官观察与评价要点：(1)能否制定出有意义、有新意的恳膏缉繁活动方案;(2)能否做好策划相关的案头工作，如编制计划、预算;(3)能否采取合理的工作方法，做好布置分工、开展有效宣传;(4)能否合理的激励下属的工作积极性;(5)内容合理，阶段明确，条理清晰。※思路点拨：一要做好方案策划。工作策划往往指涵盖拟定工作目标，设定活动主题，制定工作方案，编制工作预算等书面案头工作。另外，策划活动还需要思维的创造力和延伸性，要将活动策划的有新意。二要做好筹备工作。筹备工作可以被看做是对人力资源、资金和物力的管理。筹备并不是简单的准备，因为它除了基本的准备活动之外，更需要统筹兼顾的思想。例如，从筹备人力的角度讲，它包含招聘、选拔、培养、任用、提升等多个阶段;从筹备资金的角度讲，它包括与企业、银行、慈善组织、媒体、社会等多个主体的沟通;从筹备物力的角度讲，它包括基础设施、便民设施、监控设备、物流设备、饮食住宿、后勤保障等多个方面。三是贯彻思想、执行方案。执行绝不是简单的“领导怎么说就怎么办”，而是围绕上级领导制定的工作目标，开展具有创造力和开拓性的工作。执行的最低目标是：规定时间内，基本完成任务。执行的最高目标是：达到领导的工作预期，并把那些领导并未具体交办的、但与该项工作预期目标直接相关的细节也一并完成，同时又不会越俎代庖。执行往往不是一个人的事，常常是一个工作组的共同任务，这时就要弄清自己在团队中的作用。团队领导者类似于“钦差大臣”，拥有超越日常组织框架的权力，这种权力围绕某一特殊任务而形成，与这项任务的开始和结束自然相伴，它并不改变组织架构。团队成员则应认清自己暂时性的领导是谁，从而更好的配合工作。四是激励下属积极完成工作目标。活动的组织者可以通过精神或物质的手段，满足协调对象的要求，从而使其围绕组织目标积极主动努力工作的能力。激励的常用方法有：物质利益激励、语言鼓励激励、榜样形象激励、政治荣誉激励、授权责任激励等。※典例剖析：(2014年6月21日上午第二题)农民工业余生活比较少，为了丰富农民工生活，市政府组织一次文艺汇演活动，领导让你安排，你怎么办?多年来，我国城市发生了日新月异的变化，一座座高楼大厦拔地而起，一条条街道宽广美丽，一片片草地绿茵绵绵。城市的很多家庭所需要的保姆、维修工和卫生钟点工，大部分就是从农村来的农民工。农民工在我国城市发展过程中扮演着十分重要的角色。而由于农民工的业余文化生活比较少，形式也相对单一，为了丰富农民工的生活，我市政府要组织一次文艺汇演活动，由我负责安排，我将做如下安排：第一，本次汇演活动的主题定为“情系中国梦，当代农民工”。汇演的时间可初步放在本月末的最后一周周末，活动地点定为我市大剧院。参与本次活动的单位或组织包括有市委宣传部、市文化局、市歌舞剧院、儿童艺术剧院、曲艺团、杂技团、京剧团和农民工等。第二，汇演活动的内容环节分为三大部分，第一部分为开篇祝语，包括有领导致辞、农民工代表发言;第二部分就是各类节目大集合，种类繁多，节目温馨感人，例如组织农民工和我市歌唱家对唱歌曲，结合农民工的一天策划的小品、由农民工撰写段子改编的相声或是二人转演出、农村文化大篷车、科技致富文化大集等，可以说这些节目无不体现着当下新时代农民工的精神风貌。第三部分是优秀节目评比和抽奖环节，在节目的现场，对于深受喜爱的汇演节目进行现场投票评比并且准备了奖品，在观众中抽取幸运观众，带动整个活动的气氛达到高潮。第三，对于本次汇演活动要准备好前期的宣传工作，要做到报纸上有文字、广播上有声音、电视上有画面。与我市的晨报与晚报上分别刊登活动的组织时间、地点和内容等，动员全市各界人士广泛参与支持本次汇演活动，同时集思广益，有好的创新的想法及时与我单位联系，争取把本次汇演办的创新有特色;同时，利用广播电台，在比较热的几个调频和时段播放本次汇演活动的内容，利用广播这一媒体形式，号召广大司机师傅也参与到汇演的宣传中来;在晚间新闻之后的黄金时段，在电视屏幕下方滚动播出汇演活动，做到此次活动的广泛宣传，家喻户晓。最后，在活动当天，做好汇演活动的后勤保障工作和避免突发事故的应急处理预案，以保证汇演活动的成功、顺利开展。
3、第三种题型处理日常工作与紧急事件2015占试题总量比重：23.81%作答难度：★★★能力考核点：处理问题能力、应急应变能力考官观察与评价要点：(1)能否针对事件的特殊性，开展行之有效的解决办法;(2)能否与当事方进行合理沟通，化解矛盾;(3)能否根据事件的轻重缓急，有条不紊地处理问题;(4)遇事冷静、当机立断。※思路点拨：一是定性分析，明确解决目标。我国目前处在发展转型期和矛盾多发期，基层工作常常遇到新问题、新矛盾。有的能解决，那就必须尽快落实，避免矛盾的发生;有的解决不了，那就应当联系有关部门帮助解决，基层公务员要牵线搭桥;有的没解决好，发生了干群关系矛盾，甚至升级为群体性事件，那就考验公务员的维稳能力。二是开展沟通，化解基层矛盾。大部分基层公职人员每天接触的对象就是群众，良好的沟通协调能力是做好群众工作的前提和基础。基层发生的矛盾往往是复杂而多变的，并不是所有的事情都有现成的规定去遵守，公职人员必须在沟通过程中坚持原则性与灵活性相结合，才能更好的化解矛盾、解决问题。三是冷静果敢，当机立断。几年前发生的汶川地震、舟曲泥石流、甲型H1N1流感等公共安全事件还历历在目，政府反映的措手不及引发了全社会的深刻反思。作为公务员，你必须遇事不慌、冷静果敢、快速反应、有效应对，才能带领人民群众脱离危险。四是分清轻重缓急，有序处理。一个人处理一件事考验处事能力，处理两件事就考验灵活性，处理三件事、四件事、五件事„„考验的就是头脑与智慧。分清轻重缓急是做好基层工作的一项基本技能。※典例剖析：(2014年6月21日下午第二题)你是社区的工作人员，早上刚一上班就有群众打电话说外面积雪严重，让你去除雪，同时还有两个群众因为走廊里堆放物品发生争执来这里找到你，与此同时你的领导还让你马上下发关于就业的相关政策，你怎么处理?社区的工作主要是与老百姓打交道，作为一名社区工作人员，我的日常工作可能比较繁忙，经常会有多个事情同时发生的情况，这就要求我能够判断出事情的轻重缓急，有条不紊的予以解决，从小事做起，从点滴做起，践行党的群众路线。群众打电话说外面积雪很严重，积雪问题虽不是重大事件，但是也要及时予以处理，避免给群众出行造成不便，带来一些安全隐患。所以我应当第一时间跟其他同事进行沟通，请求同事的帮助，根据积雪的情况，合理调配人手，及时将积雪的路面清理干净。另外还有群众因为走廊堆放物品发生争执希望我能调解和领导让我马上下发关于就业的相关政策这两件事。群众因为堆放物品的事情产生争执我可以先给这两位群众打印一份关于物品堆放的相关规定，让其按照规定来处理，遇到不明白的地方，可以让他们向相关工作人员请求帮助，或者等我下发完材料再予以解决。安排好前两件事情之后，我将着重做好就业政策的下发工作，按时按量完成领导交办的任务。事情办妥之后，跟参与扫雪的同事取得联系，询问扫雪工作的情况，是否需要我的帮助，并感谢同事们的帮助。接下来找到发生争执的群众，询问纠纷是否解决，若没解决的话，应当尽快做好协调工作。