工作作为我们生活的重要部分，扮演着重要角色，有时候同事与同事之间、上级与下属之间的相处时间甚至比家人在一起的还要久，还要长，所以有时候没有必要把工作关系看的特别淡，有时候也需要我们用心一点处理同僚之间的关系。而与下属建立良好关系就更重要了。
工具/原料
沟通
真诚
方法/步骤
1、与下属建立良好的关系方法一：多与下属沟通、交流，不管是工作内容方面还是工作技巧方面，亦或者是生活情感方面都应该多沟通、交流，了解下属对于你们建立良好关系很有帮助。
2、与下属建立良好关系的方法二：侧面多了解下属，关心下属，不管是工作上还是生活上，对下属多照顾，作为领导也好，前辈也罢，自己总比他们多一些社会经验，在经济条件方面应该也比他们要强一点，所以多关心照顾他们，吃点亏是好事。
3、与下属建立良好关系的方法三：要求下属做到之前首先要自己做到，也就是树立好自己的领导形象，不管你怎么要求下属的，对自己一定要严格要求，这样才能让下属从心里面服气你，也会愿意被你管理、领导，当然关系也不会差。
4、与下属建立良好关系的方法四：对下属要多认可少批评，当然鼓励是好的，不过适当的批评一定要有，即使当时下属心里不高兴，过后也会明白，这是为他好，千万不要做一个老好人，对己对人都不好，要把握好度。
5、与下属建立良好关系的方法五：当自己有政策性失误或是一些批评不当的时候一定要向下属道歉，即使是当众道歉也要，这样不但不会损害你的形象，还会让人更信服，因为你值得别人尊重，这样是建立良好关系的一个重要方面。
6、与下属建立良好关系的方法六：给下属一定的施展空间，对于下属的一些好的想法和点子要支持和鼓励，要给予一定的政策和经济支持，这是最好的，让下属喜欢也让公司获利，何乐而不为呢？
