员工得新冠肺炎时，其工资支付需要遵循当地法律法规和公司制度的规定。一般情况下，员工得新冠肺炎需要请假治疗，在请假期间，其工资支付方式可能会有所不同，具体如下：
方法/步骤
1、如果员工有带薪病假制度，那么员工在请病假期间，公司应该按照带薪病假的规定支付员
2、如果公司没有带薪病假制度，或者员工已经腩柽鬣盛用完了带薪病假，那么员工得新冠肺炎期间的工资支付方式可能会因公司而异。在这种情况下，最好与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解公司的相关规霁凶咬食定，并咨询有关政府机构或律师的意见。
3、总之，公司在处理员工得新冠肺炎的工资支付问题时，应该遵循当地法律法规和公司制度，同时考虑员工的实际情况，给予员工必要的支持和关爱。