在职场上拼搏多年，最值得期待的就是领导要准备提拔你了，通常情况下，领导要提拔你就会嘀芟苒疾有意或者无意的，把一些信息传递给你，好让你有个准备或者不要辜负领导鹚兢尖睁的期望。可是有时领导的位置，又不允许明说,只好用一些含蓄的，带有提示性的办法,如果你没抓住机会，你就不可能被提拔了。一起说说领导在重用你前，都会发出什么信号吧。
方法/步骤
1、对你的关注明显增多如果哪一天，领导对你的关注明显增多了，由原来不理不问你，突然开始关注你的一些事，你发的邮件，领导及时的回复了，你反应的问题，领导解决及时了，你做的报告，反馈有回声了。那么这就标志着你可能要被重用了。
2、同时莫名的对你好或对你不好平时周围的同事对你不冷不热的，突然大家对你开始热情起来，原来不理你的，也开始向你打招呼了，这叫对你突然的变好了。而个别与你平时是竞争对手的同事，对你更是充满了敌意。
3、开始找你要思想平时领导有个什么事，很少争取你的意见，让你参与讨论，蒉翟蛳庹从某一天开始，领导开始让你参与很多事情的意见，开始找你要思想芟坳葩津，要你谈自己的想法，提出自己的意见，这是一个非常好的征兆，也是一个确定的信号。切忌发表看法，一定要过过脑子，没有把握的事，宁肯保持沉默，也不要犯低级的错。
4、带有暗示的谈话突然哪一天，领导找你谈话，言谈举止中，做过很多的假设，比如，公司如果把你放在……位置上，你敢不敢担这个担子，你对现在这个位置上的事有什么自己的看法等等，当出现这个征兆时，你一定要认真的对待，你好好的研究这个位置，再综合性的提出自己的一些想法。
5、开始有小道消息传播有很多同事开始给你开玩笑了，开始有一些消息传出来，而且传的有鼻子有眼的，常言说，无风不起浪，传言往往伴随着一些事情的发生，不管传言最后是真是假，你都应该认真的做好准备，记住，千万不要到领导那里去核实传言。
