专业技能过硬是所有员皤材装肢工的立足之本。随着经济的迅速发展和科学技术的进步，各行各业的分工越来越细化，专业化程度越来越高，使得每一个企业对那些拥有专业技能、掌握精湛技术的人怪寄拮惋才求贤若渴。企业对员工在专业方面的要求更加精湛，旧的专业技能不断被淘汰，取而代之的是新的专业技能。除了具有渊博的专业知识、娴熟的岗位技能、丰富的工作经验外，具备高、新专业水准将是竞争者必须具备的能力。专业资格认证、阅历、知识水平、观念等因素都在影响一个人的职位和薪水。谁掌握了新的专业技能，谁就掌握了竞争的金钥匙，用
来开启高薪、高职的大门。那么，如何获得精湛的专业技能呢?
(1)相关技能要精益求精
现代企业的价值是靠专业服务创造出来的，而特定的专业服务离不开在这个特定领域里具有特别高的专业技能的人才。掌握最精湛专业技术的企业，肯定会成为业界明星;掌握最精湛专业技能的员工肯定具备超越一般员工的个人素质和职业素质，肯定会成为企业的骨干和核心。所以，你一定要有“精业”精神，对岗位工作技能精益求精。
(2)掌握扎实的专业知识
要获得精湛的专业技能，首先必须掌握扎实的专业知识。系统的专业基础理论和专业知识是掌握和提升专业技能的底蕴所在。没有这个底蕴，知其然而不知其所以然，学习的专业技能是死板的东西，很难得到提升;而有了这个底蕴，学习的专业技能才可以触类旁通、灵活运用，掌握的专业技能才会有高度、有张力。
(3)在工作中多训练技能
岗位技能的学习和提高单靠看书听课是不行的，必须依靠在实际工作中训练。要把工作岗位作为课堂，以学习的态度对待岗位工作，肯用时间、肯用精力、肯花心思，虚心求教，勤于思考、善于总结，主动地在实际工作中积累经验，学会方法，练就娴熟的岗位技能，并且融会贯通。
(4)创造出高效的佳绩
学习和提升岗位技能，其目的是为了在岗位工作中能够出色表现，为的是在人才济济的职场之中脱颖而出。岗位技能只有在实际工作中全面展示，创造出实实在在的高效的佳绩，才能实现其价值。所以，你要在岗位工作中对专业技能精益求精，更要充分发挥自己的专业技能，以最高的效率、最高的质量，最圆满地完成每一项工作。富士通公司招聘的人员统一的要求是专业性，但专业性与专业背景是不同的两个概念。即对自己即将从事的工作，应聘者要有扎实的专业基础，而专业背景可能指的是应聘者是否在大学里曾经学过这一专业。相对而言，公司更在乎应聘者是否具有专业性，而不是他的专业背景。对于设计开发人员和非设计开发人员，公司均同样强调应聘者精于此道，有发展的雄厚基础和广阔前景。