在培训课程设计与开发中，除了设计“培训主题、培训结构”之外，还有个非常重要的环节就是“开发培训内容”，下面我来分享一下经验：
工具/原料
PPT
方法/步骤
1、开发培训案例：就是开发在培训中所要呈现的案例，具体包括“数据、图表粑颇岔鲷、图片、故事、示例”等内容，案例是用来说明、证明观点的内容。
2、开发学习活动：就是为了让学员将讲师传授的知识、技能更好的掌握，讲师进行相关学习活动的设计与开发。
3、开发培训情景：就是设计与开发一个场景，让学员具有身临其境的感觉。比跗柿椁焚如：在进行《项目管理》培训时，讲师设计了连续式的9个情景案例，每个案颖蓟段扛例后进行理论讲授+实战演练，这样一来将学员融入了这样的一个情景和氛围中。
4、开发学习小组：就是让学员组成小组的方式进行学习、PK，从而共同提升。
5、开发教学资料：就是形成PPT培训课件、学员手册、讲师手册等内容
6、开发教学蓝图：就是将教学的“蓝图、指导图”进行设计与开发，用于指导培训教学。
