日常生活中人们少不了各种交际活动，互联网时代之前，人们的沟通僳芹盼猹交流除了面对面的交谈外，用得最多的就是书信。关于书信的格式，书写礼仪很多撅掏浑锌。而今天，人们更多地的是借助网络平台进行沟通交流。短信是日常生活中最常见、最普通的沟通方式，几乎每个人都发过短信，那么你的短信发得恰到好处吗？你会给领导发短信吗？下面就说说如何给领导发短信。
方法/步骤
1、首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通。
2、和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不熹栳缂靖能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内同柙丕牌容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。
3、每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。
4、在工作中做个细心的人，暗中记住领导的生日，在领导生日来临之日，发去一则“生日快乐”的祝福，会让领导觉得心里温暖，记住你的细心。领导出差外地及时发一则祝福平安的短信表示关心。
5、把握好发短信的时间。作为下属给领导发短信时要选准时间，节日祝福一类的短信要提前一些时间，一般在上午发，显得有诚意。春节祝福短信可以在除夕晚上发出，不要等到半夜发的人太多，不容易给领导留下深刻的印象。
6、如果领导发短息和你联系，无论是工作还是表达问候，都要亲自回复，语言要得体，要真诚表达谢意。
