生活中我们经常会遇到，自己定了很多目标，结果因为意志松懈，和态度马虎，而犯了错误，使目标无法完成。怎样制定自己的目标体系?看看以下经验。
方法/步骤
1、首先，确定人生的核心目标体系。核心目标体系确定了，自己的事业目标，家庭目标，感情目标，生活目标，学习目标，关系目标就确定了。例如:一个人的核心目标体系，是做一个机械工程师。那么他的事业目标，就是在机械行业稳步扎根，不断进取。而机械工程师的严密性，就决定了他需要，和一个做事严谨的对象谈感情。他的生活需要规律，而科学。他的学习需要有结构层次，还要循序渐进。他的关系圈，需要有可靠准时的素质。
2、目标体系确定，自己每个人生阶段水貔藻疽，目标体系涉及的各方面目标，在什么情况下，做什么事，就确定了，就可以进一步，避免意志松懈。例剧安颌儿如:一个想当机械工程师的人，目标体系确定以后，每天的目标，每隔两天的目标，每周，每旬，每月，每季，每半年，每年，每两年，每五年，每隔十年，每隔二十年就都确定了。这样他的工程师目标，结合感情，事业，生活，关系等目标。就使得他每天在什么情况下，做什么事都基本确定，他就不可能在有其他想法，就可以进一步避免意志松懈。
3、然后，人生目标体系，人就要按部就班的做事。但是这过程中，还是会遇到很多变化，这些变化可能会导致，整个目标体系受到冲击。所以无论遇到什么变化，都要制定结构目标，以确保目标体系，当下结构的稳定。例如:一个想做机械工程师的人，在工作的过程中，自己的儿子出生了。面对这样的变化，他就需要制定结构目标，要和亲人各方面谈妥办法，不能使公司把你当成包袱，只要达成好的协作关系，就可以确保目标体系结构稳定。
4、制定传导目标，以确保做事传导产生的负面影响，不会对未来的目标体系，产生不可逆转的结构冲击。有这样的想法以后，你才会更加不敢态度马虎。例如:一个相当机械工程师的人，面对自己儿子出生，还要做好准备，万一你的亲人，没有办法帮你渡过难关，领导还觉得你对公司影响不好，业绩也不如新人。你就要制定传导目标，提前准备切割，和公司各方面的关系，避免离职之后，受到上一个公司各方面的牵绊，将来不能在下家公司，顺畅工作。