前些天分享了篇关于何时离职的文章，却是莫名的火热，不禁有些感慨水貔藻疽，许是为大家的上进心所感动，又或者为现在“经济上行，幸福勰皎略损感下行”的现状感到焦虑。不得不承认，通讯行业的迅速发展以及通过互联网获取知识的便捷，让大家普遍变得有些浮躁，少了几分《卖油翁》“无他，但手熟尔”的自然洒脱，而这份浮躁同样传递到了我们的职场中来，认清一个现实：这是你的工作！干好你的工作，守土有责，保一方平安！
工具/原料
正能量
方法/步骤
1、站好最后一班岗人事聚散离合乃常事，如果你离职了，请站好最后一班岗。不说好好干，咱先说说好好散，除了是对自身素质的一个交代，更是一个口碑的积累，这是一个负责任的职场人最基本的素养，况且，说句费感情的话，一来你走的顺当，二来新单位也要做离职调查的。
2、提升高度，俯瞰自己的职场很多人总是抱怨自己干的活多，亦或工资低之类，只是忘却了自己能不能匹配那个高度，看问题的时候，自身的高度够不够？深度够不够？人说用老板思维来工作，即提升自己的视野，俯瞰自己的职场。
3、干好本职工作对于本职工作，是一个职场人最基本的能力，否则你压根就不合格，何谈职场。看好自己的一亩三分地，守土有责，只有干好了自己的本职工作，庇护住了自己的这一方小天地，才会有明天罩得住更大的一片田野，为你的下属提供保护。
4、做人比做事难，但更有意义人类绝大部分的经济活动都是闫龇疮傣源于人与人之间的交往，所谓利益，也不过是你情我愿的交换，我不会觉得亏，你也不会没的赚，大家都开心就好。所溅局柑氍以，与其说做事，不妨说是如何做人，建设自己独有的人格魅力，做事执着有毅力，做人忠诚讲义气，点滴做起，用你的激情点燃团队的热情，打造独属于自己的品牌。
5、庇护一方天地对于工作，不妨换个思维方式来看待，可能你会更加有动力。你可以看一个公司，老板张开羽翼，护住了整个公司，公司员工努力奋斗，不断壮大羽翼，在这片天地下，你的领导又为你遮起了一片阴凉，而有一天，你同样也会走上领导岗位，为你的下属提供庇护，只是，到了这一天，你会更能体会你对下属的期许。
6、后方稳定才能专注提升现在的职场有各种各样的职场经，教你怎样带队伍，怎样提升团队的各项能力指标，不过别忘了，你的团队就是你的大后方，这一切只不过是你走出去的前提。不妨提高对自身的要求，更好的压榨一下自己的潜力。
