在一些工作中，职场老将与职场新人进行工作交接，是经常要做的事续异收俱情。进行工作交接，让老将从事其他更有价值的固嗟喹账工作，新人进行多岗锻炼也是科学合理的。下面小编就工作交接过程中需要注意的事项和大家分享一下自己的经验。
方法/步骤
1、和新人讲述工作的整体情况。在新人未正式从事交接工作之前，可以先将所交接的工作整体情况和新人说一下，包括工作种类、工作内容等，可以先让新人有个整体上的认识。
2、细述每一项工作具体怎么做。假如是一些比较琐碎、实践性强的工作，光和新人说还不够，还要具体就每一项工作的具体工作流程和环节，操作演示给新人，让其认识加深。
3、监督和指导新人所做的初期工作。为了更好地指导新人，正在完成上述事项后水貔藻疽，还可以先让新人具体去做每一项工作，但是老将需要在旁边菸氖疴徊监督和指导新人所做的初期工作。这样可以反复做几次，就可以让其在实践中认识到工作的具体流程和步骤。
4、告知新人工作中需要注意的一些事项。除了做具体工作外，新人还需要了解一些工作注意事项。这可能是老将多年工作总结得出的经验，告知新人就可以让其少走弯路。
5、让新人在遇到问题时及时请教。有些新人在遇到问题时候，会及时请教老将，这样就可以让问题及时化解。防止新人岁以上处理，造成不好的结果产生。
6、老将可以指导新人一段时间。具体指导多长时间，视工作的情况而定。一般重要的、复杂的工作可以交接10天左右，以更好地让新人独立、清楚地了解每一工作情况。
7、交接完成后，后期还需要保持联系。工作交接完成后，新人难免会在后期遇到一些其他问题，老将和新人还要继续保持联系，以在新人请教老将时，及时告知工作步骤。
