我们都知道稍微上一些规模的企业都有做个组织架构，习惯了强矩阵组织粑颇岔鲷、弱矩阵组织，但是往往专业的HR都紧鋈笆珀不会忽略另外一种不明文的组织架构，他的名字叫“小圈子”。HR会通过促进或打压小圈子来更好的完成企业战略目标，但是却无法杜绝这一现象，正所谓是：有人的地方，就会有江湖~关于混迹职场小圈子可是让无数人为之头疼，也让不少人自鸣得意，但可以肯定的是，这个小圈子是每位职场人不得不面对的~下面，小编就从游离于圈子之外和混迹圈子内这两个方面来谈一下职场生存攻略
工具/原料
一颗积极向上的心
满满的正能量
游离于圈子之外
1、自身实力就好像火箭一般，能飞多远，还是看你的储备；如果你没有卓绝的交际能力，那么自獠钉桂赐身的实力就是你职场求存的必备了，当然这个是废话，人生修炼十数载，初入职场又岂能面面俱到，再说了，要块吧吨翘是都是那么卓绝的人物，哪里还会有江湖不是~其实说到底实力才是根本，混迹江湖，低调的高手活得更滋润！
2、做老板圈里的第二人既然你拒绝小圈子，又怕小圈子时不时的给你使个小绊子，工作中又难免有诸多不顺，虽然你未必会是小圈子的敌人，但是没有加入小圈子那注定横向的发展将有所收敛，那么就更多的发展纵向吧，无论是你还是小圈子都有上级，都是为老板打工，对接领导一丝不苟，精益求精，自然勇猛精进。
3、了解圈子这一点很重要，混迹江湖哪能不了解江湖，了解这个圈子关注什么，忌讳什么，多了解一些职场之外的信息。
4、对圈子内的敏感事件有所避讳这一点是基于你对圈子的了解，既然游离于圈子之外，为了防止受到圈子的攻击，那么久不要去触怒圈子核心利益，对圈子内的一些敏感事件有所避讳，规避莫名其妙得罪人的情况发生。
混迹圈子之内
1、加入圈子大多数人在进入职场后都会选择进入圈子，因为这样能最大程俣觊鄄幼度上保障你初入职场或这个职场圈的顺利安顿，其余不赘言，如何加入圈子呢？说来简单做来难，由点及面，先发展一个同侏蜩嫱翻伙，由他拉你入伙，额，是引荐~什么？你做不到？那你还是别混圈子了，两个人的交际都处理不好，那你还怎么处理数人的小圈子。
2、乐于八卦无论男女，圈子里都有着自己的文化，男人可能是开什么车，周末到哪里去混；女人可能是衣服包包，啥名牌，谁谁家咋样咋样的；不一而足，这就是人一定要有个自己的兴趣的缘故了，两耳不闻窗外事已经是过往喽~
3、分享你的成功这是你的亮点，也是你赢得圈子内尊重的一个重要手段，每个人都有赖以生存的手段不是，你是独立存在的个人那么自然也就享有独立人权；当然，这只是一方面，最主要的是你也需要得到大家的认同不是~
4、经营你的圈子不管是啥，都是需要经营的，是不是的搞搞活动，联络联络职场之外的感情是很重要的，小圈子和与领导相处不同，在生活中更多的经营是非常有必要的
