现在各大城市为吸引人才采用各种优惠政策吸纳人才，比如落户条件鹾烯轮挤放宽以及其他经济支持等，既然这样做肯定是预期了可预见未来的发展状况做出提前应对，以免真正发生了手足无措，提前化解未来危机
工具/原料
人才
方法/步骤
1、提高城市竞争力大的方面来说城醍祈喊廴市的提高竞争力是吸引人才的主要目的，有人才能发展，这几乎是不变的定律，尤其是对城市的发展来说，快节奏的生活需要快节奏人群提供支撑，才能为城市持续发展提供动力
2、可持续发展现在都追求可持续发展，在未来可预期的时间内平稳高效的发展，保持城市的活力始终如一，这就需要吸引人才来推动可持续发展，为未来可持续发展奠定基础
3、调整年龄结构一个没有活力的城市老龄化都是比较严重的，因为为城市注入活力的主要承担者就是年轻一代，这一代在人群中所占比例的降低必定会让城市发展受到阻碍
4、消化库存年轻一代都是需要安家落户买房的人，面对城市房子的大量库存，对于这部分刚需群体这是最好的消化途径，可以很快消除城市经济危机，实现经济结构的转型升级
5、刺激企业活力面对每年新增人才的大量减少，企业发展缺少了最根本的支撑，通过为招纳人才可以起到很好的缓冲作用，使企业获得转型升级的机会，这在一定程度上提升了城市竞争力
6、创新型城市年轻一代在思想上更具创新力，他们不拘束于传统思想，敢于开拓创新，城市未来经济的发展需要的就是这种路线，创新型经济才能推动经济快速发展
