想要让简历上的【自我评价】亮点突出，该如何撰写呢？这篇内容将分享一个”万能“自我评价模版：【自我评价=我是谁+我能做什么+我有什么亮点】
“我是谁”：给自己贴标签
1、如果本身的学校不错：突出亮点，强调自己是985或211名校毕业，留过学就说清楚自己的优势。
2、如果有比较丰富的经历：可以加上自己的职业标签和工作年限，比如：1年互联网产品经理，3年资深新媒体运营等。
3、如果没有较好的工作经验：强调自己是应届生也是比较好的标签。
“我能做什么”：体现自己的价值
1、匹配到目标职位所需的相关技能：明确自己与岗位的匹配度，并且结合目标职位需求，整理总结自己与目标职位匹配的技能。
2、匹配到目标职位所需的资源：突出自己工作年限之前的从事的行业背景，过往的知识内容沉淀。
“我有什么亮点”：突出个人优势
1、突出自己的个人亮点，比如在校期间获得的证书，拿到过的奖项，过往的工作中一些成就和结果表现。
2、比如，如果是内容运营岗位，可以结合自己经历客观真实的说清过往成就。曾担任过某公众号的编辑，输出一篇200w阅读的推文，10个月内增长5w粉丝。
客观事实，不同职位需求灵活应用
1、自我评价一定要真实客观，切不可夸大其词，更不能无中生有。在真实的经历上适当锦上添花，说清重点，亮点。不同的岗位需求也有不同，这时应深入了解岗位需求，结合自己经历贴合需求，撰写自我评价。
模版参考
1、新媒体运营岗位3年新媒体运营经验，蚩距粼讨负责所有子公众号矩阵推文撰写、线上活动策划、用户运营，有较强的运营思维，精通公众号运营，熟知其运营技巧和推广方法，曾输出一篇4扉钛笆哇00w+阅读量的推文，单篇有效增粉1w+。曾独立运营某公众号，10个月内增长8w+粉丝。
2、产品经理岗3年英国留学经历，高性能计算与数据科学杳蛾科芦硕士，1年产品经理经验。熟悉需求分析、原型制作、文档输出以及项目管理，擅长将用户需求转化为具体功能，曾深度参与**从零到一的梯瓣氨割开发，所负责板块为公司带了5万新学员。热爱研究互联网产品，曾在某某社区输出多篇产品相关文章。
3、人力资源岗经过2年的人力资源管理工作，不断在人力资源管理岗位上打磨自己，学习各模块专业鸺沧钅久知识。具学的专业知识，包括：招聘员工、组织培训、日常薪茹霭庖褙资结算等。学习能力强，抗压能力强，情商高可以同时处理多项繁琐工作，沟通协调能力好。
