目前来说，设备不断更新，不管是种类还是范围都在扩大，这就要求复合型人才同时掌握这些技能。现况是需要对大型的医疗器械维修时，维修人员水平极其有限，某些大型医疗器械还需要生产厂家委派工程师到医院才能得到解决，这样从时间、维修成本等多方面都处于被动局面。
工具/原料
对医械工程师重视不足且维修人员能力很低
工程师维修技术水平及其落后，技术培训投入不大
方法/步骤
1、医疗水平的不断提升也意味着医疗器械在更新换代，现阶段医疗器械自动化水不断提高，故此相对应擢爻充种的维修水平一样也要叨斧杼镲随着提高。就国内医疗器械维修人员综合素质来看，还仅停留在传统的水平，技术落后、仪器检测不够精准，使得高端精密仪器无法校准，质量无法保证。在这方面，究其原因主要是因为设备科管理者没有对其投入足够的资金，如果有了资金支持，维修水平才能真正得到提升。
2、2019年5月20日长期班（全部设备维修培训）·医械维修基础班（医疗器械专业英语、医用电子基础）·CT强化班、DR/CRX光机班、B超班、心电监护班、激光相机班
3、医疗器械的维修质量直接关系到医疗工作的质量,有时也会影响到患者的生命安全,做好医疗器械维修质量的保证和控制,对诊断、治疗工作有极大影响,医疗器械维修工作是诊断和治疗的技术保证,因此，必须建立自己强有力的维修队伍。
4、如果工程师技术水平达不到要求，他们面对叉十矣哎医院器械维修只能沦为原厂或其他维修公司的传话筒，甚至于有些人成了医院的水电维修勤杂工，长期以往工程师发挥不了自身长处从而对工作失去兴趣，便无法有心失窝蜜琶理上的满足。而医院如果恰到好处安排相关的维修培训，使工程师的技术水平能持续得到提升，能协助医院解决实际的问题，释放其自身潜能，这样工程师便会在工作中保持激情，有效地调动其积极性和创造性，从而使他们对工作有了不断的追求，产生心理满足感。