完成一次质量好的培训需要一定的流程，下面我分享培训的步骤：
工具/原料
需求调查问卷
方法/步骤
1、培训需求调查：培训主题进行培训需求调查，可以采用问卷、访谈法等
2、培训需求分析：根据培训需求调查产出培训分析报告，并制定培训改善措施
3、培训计划制定：根据培训需求制定培训计划或培训方案
4、开发培训教材：基于培训需求进行培训目标、大纲和内容的设计，并开发培训教材
5、培训组织实施：按照培训计划进行培训的实施，并做好培训过程管理
6、培训效果评估：培训后的落地很重要，同时要对培训的效果进行评估
