每年都会有大量人的人员需要就业，同样的公司也需要大量人员来替补岗位，对于这些岗位要求，公司普遍都会有这几种情况，大家作为常识了解一下，对你以后的就也有帮助
工具/原料
求职就业
方法/步骤
1、应届毕业生现在很多公司都要求应届毕业忭孚鲟苎生这一硬性条件，因此让很多人拒之门外，对于社招人员很少，即使招收要求也会非常高，如果能力不是特别强，不作为首要选择，当收墩芬蓥然还是要刚刚毕业时进入，不要错过绝佳机会，这些公司的实力都是比较强的
2、几年相关工作经验对于新手，很多公司还是不待见的，一方面需要一邈赕瑟遂定的培训成本，另一方面也需要花费一定时间，让公司在激烈的市场竞争中不具优势，因此很多公司都要求相关工作经验，让公司更具竞争力
3、相关证书虽然一些证件不能完全反映出这个人的专业能力怎么样，但就目前为止还没有必将完美的方法能够快速判断这个人的专业能力怎么样，这就在一定程度上倒逼应聘人员以证书为录用标准
4、性别性别也是很多公司录用的一个硬性指标，可能我们很容易忽视此缓解，尤其是那些那行招聘考试可能会出现疏漏，给自己带来麻烦，所以一定要看清性别要求，避免浪费时间
5、年龄现如今年龄成为一个公司录用人员的重要标准，往往年轻人更容易得到青睐，年轻人敬业精神和生产能力都比较强，带动公司的活力，年龄太大，很少有愿意录用的
6、身体体质要求有些工作对身体方面的要求比较高，比如我们常见飞行员对身体就有比较有严格的要求，空姐同样，这些对身体方面的硬性要求如果自己不达标就直接选择放弃就行了
