员工与公司之间是雇佣与被雇佣的劳动关系,双发的合法权益都收到法律法规的保护。
方法/步骤
1、第一,雇员与公司产生矛盾,协商无果的情况下可以申请向劳动仲裁委员会求助,寻求他们出门调解仲裁。
2、第二,员工与公司矛盾严重时,员工可以收集证据(劳动合同,工资流水等资料)直接到当地法院起诉。
员工与公司之间是雇佣与被雇佣的劳动关系,双发的合法权益都收到法律法规的保护。
方法/步骤
1、第一,雇员与公司产生矛盾,协商无果的情况下可以申请向劳动仲裁委员会求助,寻求他们出门调解仲裁。
2、第二,员工与公司矛盾严重时,员工可以收集证据(劳动合同,工资流水等资料)直接到当地法院起诉。