每个人在职场中都遇到过“打小报告”这种情况,也许你是那个被打小报告的人,也许你是那个打小报告的人跷孳岔养。不管剧安颌儿如何,遇到这种事情的时候,作为被打小报告的人,你应该怎么办呢?气氛难当,胡乱猜测打小报告的人是谁,然后挨个回击,还是沉着应对,冷静分析前因后果,找准时机澄清自己。背后被打小报告,需要注意的事情很多,而最重要的就是避免再被打小报告,而且要掌握主动,看清事态发展,果断出击。
工具/原料
打小报告
如何面对
方法/步骤
1、保持稳定的情绪,避免冲动下盲目行动。当你听到同事在背后打你小报告的时候,深呼吸几下,握紧拳头再放松,多做几遍这几个动作让情绪冷静下来,然后再全面的考虑,这件事背后有否利益争夺。
2、一定要调查清楚是谁在背后打你小报告。是在公开场合发生过矛盾的同事,为了发泄情绪,背后打你小报告;还是躲在暗处,在和你利益发生冲突时,故意打击你。尤其需要防备那些表面看起来关系不错,实际上未必的同事。
3、如果小报告影响到你的工作,而这件事情确实是捕风捉影的,到领导那一条一条的回应小报告,并直接指控这是造谣;如果事情夸大了或者假的多,这个时候和领导解释清楚前因后果,说出自己的想法;如果确有其事,坦诚检讨,但要尽量把事情焦点引开。
4、忍让并不是最佳的回应手段,面对背后打小报告的行为,你一定要告诉领导,这种小报告对本人、对领导、对公司利益的影响,以及产生的坏影响都有哪些。领导喜欢收集信息,但对于阻碍公司发展的打小报告的人深恶痛绝。
5、如果你的工作性质是靠业绩说话,除了正常擢爻充种的回应之外,就可以偃旗息鼓了,争取用业绩回击打小报告的人;如果你的工辑湃形傥作性质不是靠业绩说话,那就要站起来,把回击继续到底,甚至可以把矛盾公开化,告诉全公司,你和打你小报告的同事有私人恩怨,通过这种行为,让领导公平客观对待打小报告这种事。