下属不服从管教怎么解决
方法/步骤
1、在职场中，身为管理者，常常会发现下属不服从自己的管理。这里面的原因，有些属于管理者自身能力和做法问题，有些属于管理者缺乏应有的授权，有些属于下属没有摆正自己的位置。
2、命令不要太过粗暴，作为管理者不能动不动就以命令的口吻要求下属呀贰硭眶做事，这会激起下属的逆反情绪。下达命令时要温和。列如:某某，你昨天提出的方案不行，必须按照菀蒯踔观我的要求来做，不然要你好看!可以换成:某某，我觉得你昨天的方案不太完善，咱们商量一下。看看我的方案怎么样?
3、不要经常吓唬下属。不要动不动茧盯璜阝就威胁下属，如果出错了会怎么样，如果做不好会怎么惩罚等等。但是实际上你并不能随便用这种权限。久而久之就会失去威严，下属反而会把你说的话当空气
4、不能表面公平不能以自我喜好的观点出发来判定问题，而不是从公司的规章制度来处理的。会让下属觉得你想怎么做就怎么做