工作中，免不了和同事老板打交道，只是职场并不仅仅是完成工作，但职场终究是一个人与人的协作，缺乏足够的人际和谐，难免做事事倍功半。
方法/步骤
1、与老板不和和老板不和，主要赍鲽判燹体现在你的耿，老板的意见都已经提出来了，你却依旧还在坚持己见，不予变通，不邸覆吒象考虑领导意见的可行性，那谁是领导？你觉得对那就是对的吗？如此的固执己见能不和同事闹矛盾么，不懂得隐藏个人情绪，让老板怎堪！
2、想升职却不会正确表达谁不想升职加薪，人人都有这样正常的期望，可是有些人却是选错了做法，你不去和老板沟通，这件事，你私下里和同事抱怨老板不厚道，到底是谁不厚道？
3、在公事的场合谈私事办公室就是一个谈公事的地方，如果你过多的和同事谈私事，难免不星蔻黏痞妥。经常在同事圈谈论私生活，宣泄生活的不满，而你自己难免也就成为了同事们的谈笑的谈资，影响个人的形象。
4、想加薪却不正经干上面说了升职，再说说加薪，都希望加薪，毕竟出来不就是图个薪水嘛，可你不寻思怎么提升自己的工作能力，这里上赶着抱怨老板的不近人情，到底是谁不近人情？
5、抱怨抱怨是伤害彼此感情的最快的方法，负能量传递的同时，不光是在同事间造成消极的影响，更是显得人品欠缺，没有担当。
6、说不完的借口违背规则就一定要为违背规则付出代价，上班总迟到，还能找出花样的理由来，还你来做老板，你能给自己一个好脸色不~
