大学生刚毕业，就考进入了公务员系统。如何成功的融入单位，作为一名新入职的年轻公务员要主要把握好以下几个方面。
方法/步骤
1、要有自信却不可自负。身为一名大学生，通过千军万马杀入公务员系统，这些新入职的公务员都是非常优秀的，当然有底气、有自信。但是，决不要自信过头，有些刚入职的青年公务员刚进单位，发现单位很多同事学历不高，自己刚做事就能比他们做的更快更好，就觉得自己鹤立鸡群，却不知人外有人，天外有天，自负的人很难让人喜欢的。这种人总有一天会发现，到时成了孤影一人，只能孤芳自赏了。因此，作为新入职的青年公务员，首先要自信但不可自负。在建立自信心的基础上，要学会尊重先来的同志，向他们虚心学习，学习他们的工作经验。
2、要中庸却不可平庸。把握好藏与露的度很多新入职的年青人，往往会得到朋友这样的忠告：“缬方焱蜱一定要锋逝祖蘅洞芒毕露，这样才能使你在同辈中脱颖而出，是千里马就应该跑在最前头。”但是，长辈们却会告诫他：“年轻人在单位多听多做少说”那么，我们该听信哪一种建议呢？我认为不妨试试儒家的中庸之道，会让你更加出色。中国有句老话叫“出头的椽子先烂”，说的正是为人不可太露的道理。《庄子》中的“直木先伐，干井先竭”。说的也是这个道理。所以，青年人在这种情况下就要学会中庸。当然也不要放弃，永远藏起来。那就会成为平庸。刚入职时，可以仔细观察，要注意不要刻意显示自己，要自然而然地表现，有机会就好好抓住。抓住机遇露一把，就可能捷足先登。切不可该藏却露，导致一步不慎，步步不顺。
3、要规矩却不可毛燥。很多新入职的年青人还是大学思维，领导吩咐我做的事，做好就行，却不事中汇报，事后总结。很多人认为事情完成不就行了呗，甚至还可能对领导有一种敬畏心理。但是这样会导致一旦出现问题，责任就全由你一人承担，风险太大。另外也会让领导觉得你不尊重他，他也不了解你的工作进度，在以后的工作中也得不到领导的帮助，对于工作的进一步开展不利。因此，作为新入职的青年公务员，首先要勤汇报，多总结。与领导熟悉后，才能有进一步发展。
