VI设计关系到符号、色彩、版面、辅助图形等方方面面，用有张力的组织结构来贯穿整稍僚敉视个视觉设计的各个表达媒介，使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌，KKG给大家说明一点，好的VI设计应该块吧吨翘是能够对接品牌诉求、创造品牌活力，深入延展，那么如何评价一个VI设计的是不是成功呢，大家看这几点就明白了。
方法/步骤
1、规范性。VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范和约束，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。
2、普通性（易于识别和记忆）。普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称，以此为基础，综合考虑商标的特点，选择最佳VI设计方案，再进行具体的VI图形设计，尽量使VI具有易于传达的特点。
3、文化骂宙逃慈性（体现企业文化）。文化性是VI设计本身固有的属性，是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。像金丘以KingKooGroup首字母—斑从腧笮—KKG来进行字体设计，体现企业的文化属性。VI设计师可以自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思，自然而然的融入标志的内容与形式之中。
4、独特性。避免类似，突出自身特色。企业要树立自己的企业形象和品牌，就要不断提高知名度，超越竞争对手。别致的的标识会使消费者对企业形象清楚明白。
5、艺术性（符合现代审美）。VI形象设计中要求使用新颖别致的造型，鲜艳夺目的色彩，美观精巧的图案，并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作，必然具有内容与形式相统个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。