大家常说的领导者要有狼性思维，那么狼性又是指什么痒滕熘丬呢？实际上狼性是指团队中每个人都要有力争不做最后一个的啥高友岛思想，即跑得越前面越安全，否则你就会被狼吃掉。现代职场的领导把它应用到管理中，即定期评价团队中每个人的业绩，淘汰最末位，定期增加新的血源，促使员工居安思危，鼓励他们积极向上。也只有这样，企业才能充满活力、快速发展。那么制度是有了，执行的狼性领导应有什么要求呢？
工具/原料
狼性
要求
方法/步骤
1、狼性领导要有黑白分明的原则。在公司的利益上是非、错对之间应有一个明确的界限和标准。只要什么与公司提倡的是一致的,就会被鼓励，被褒扬！什么与公司提倡的不一致的，就会被摒弃，被淘汰！
2、狼性领导要有企业内部不存在龊揎妓枭借口的观点。借口就是完成任务，但没有达到公司想要的效果，不是结果。公司需要结果，结果是可以用来交换的对照滠跋诵象，是有价值的。而完成任务是一个假象，任务是拿来应付上级的，完成任务是做了上级交待的事，但没有达到公司想要的效果，就不是结果，公司不需要任务。
3、狼性领导要有坚强地执行力。凡是公司决定好的，狼性领导就要坚决执行。执行能力就是公司的生存能力，一旦一个行为已经决定了，所有下属都要百分百地执行到底。因为如果每一个人都发出不同的声音，那么对外是公司最坏的影响。
4、狼性领导要有敬畏客户的精神。公司客户是用来被感动的，而不是用来被搞定的。只有给客户提供价值，才能获得客户忠诚。客户是公司的衣食父母，对待客户只能用心，不能用花招。
5、狼性领导要有快速的行动力。行动就是硬道理，先开枪，后瞄。很多机会都是在议而不决，决而不行中白白浪费掉的！俗话说有行动不一定有好结果，但不行动就一定不会有结果。
6、狼性领导要有团队第一的精神。对公司来说有奉献就有团队，没有奉献就没有团队。每个人都懂得奉献的时候，团队的整体利益最大，结果高于一切。
