在设计或完善公司的薪酬管理体系时，首先要进行薪酬的调查，具体包括：内部薪酬满意度的瓢遥费涓调查和外部薪酬水平的调查等。下面，我来分享一下内部薪酬满意度调查的内容：
工具/原料
薪酬满意度调查问卷
方法/步骤
1、对薪酬福利水平的满意度：就是员工对公司、福利高低的满意程度
2、对薪酬福利结构、比例的满意度：就是员工对基本工资、职位工资、绩效工资、奖金等的分类，以及各部分占比的满意程度
3、对薪酬福利差距的满意度：就是员工将自己的福利与上下层级差额多少进行比较，从而产生的满意程度
4、对薪酬福利决定因素的满意度：往往薪酬福利的决定因素包括：职位等级、绩效、能力等
5、对薪酬福利调整的满意度：比如薪酬的调整次数、调整幅度等
6、对薪酬福利发放方式的满意度：比如是按月还是按季发放等
