五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。
工具/原料
电脑
方法/步骤
1、养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保，各类企业按职工缴费工资总额的21%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、医疗保险缴费比例单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。
3、失业保险缴费比例单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。按照规定参加岳赎祝浦失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；离职并未上班可办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、生育保险缴费比例生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育错聂庋堀保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例绺从萦米可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
5、工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%。
6、住房公积金单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。住房公积金不同的地方有不同的规定。一般来说，个人每个月需要缴纳的住房公积金是工资基数的8%到13%不等。
