工作15年被辞退怎么补偿

工作15年被辞退怎么补偿，按照国家劳动合同法规定：

方法/步骤

1、做满一年，公司要补发一个月的工资。

2、如果满六个月少于一年，按一年计算支付。

3、过了试用期，没满六个月，需要支付半个月的工资赔偿。

4、如果你做满15年，那公司就要补发你十五个月的工资。