企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
长期目的
1、即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。
年度目的
1、即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
职位目的
1、即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
个人目的
1、即为了满冢蛸薯噢足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的。
