我们堑霎夭酾应该在教师队伍的培训、教育以及考核评比中积极应对，争取通过积极手段，让教师队伍整体素质得到较高的提升，因为，教师队伍的素质高低，直接决霁凶咬食定着这个学校的教学水平，又与学生的学习效果息息相关，那么，如何提高教师队伍的综合素质呢？
工具/原料
培养
考核
方法/步骤
1、要培养责任感。我们应该让教师的思想意识得到强化，让教师对自己的职业的崇高性有一个充分的认识，并且通过无私奉献，让教师队伍整体素质提升，注重培养教师的责任感，主要是通过建章立制。
2、发挥良好作用。我们应该让那些经验丰富、业务娴熟的教师能够发挥好传帮带的作用，在教师队伍中提倡一种良好的学习氛围，通过学习获得提升。
3、培养职业道德。教师是一个高尚的职业，因为教师是教书育人的，社会上普遍认可，因此，教师的职业道德非常重要，教师行业的风气直接影响着社会的风气，所以，让我们热爱教师这个行业。
4、培养团队意识。一个单位、一个学校以及一个团队，一定要有战斗力和凝聚力，而且教师队伍是一个整体，集体观念是非常重要的，必须做到具有大局意识和全局观念。
5、注重教师培训。教师应该定期培训，因为，培训可以迅速提高教师的水平，我们应该通过培训擢爻充种的方式，提高教师的教学水嫌嗳动垴平和业务能力，而且，多在思想理论方面进行学习，也是提高教师道德修养和业务水平的一大基础，有利于进一步提高教师的综合责质。
6、完善考评机制。没有考核就容谌冥鹳籀易造成良莠不齐，混日子的情况，对于教师的日常表现，是一定要有一个完整、规范、科学的考评机制，这种机制可以让教师鹚兢尖睁的积极性得到很大的调动，让那些乐于奉献的教师、勇于专研的教师能够有所作为。
