今天我们来共同探讨一下
方法/步骤
1、因为，如果不【冷酷独裁城府深】，明年的今天，就是ta下岗的日子……很多人都不知道，其实，你的上司比你更容易失业。高管、老板、CEO们其实并无工作保障。
2、《哈佛商业评论》做过一稍僚敉视个很有意思的调查：新CEO上任后，如果股价在一年之内下跌，那么，他被炒掉的几率高达83%~~~~~这有点像以前我们看的抗日剧里经常出现的一句台词：这场战役，只妓罹鐾岭许成功，不许失败！（感觉我们普通小白领比CEO的职业生命要长得多……大多数上班族换工作，都是自己不想干了辞职，很少听说谁是因为被开除了才出来找工作的）也就是说，CEO们身居高位，但是过的很不自在，很有危机感！毕竟，他只有一年的时间来向老板证明自己比前任做得更好。要求上任一年内就展现业绩成果，这种要求是不是有点无情啊……上面哈佛商业评论调查的对象是公司高管、职业经理人，他们的职场如履薄冰；那自己开公司，当真正的老板，就会轻松吗？不会。一个合格的主管和老板，不在于冷不冷酷、独不独裁、城府深不深，对于员工来说，他能让你成长，能给你更大的物质回报，才是他最大的责任。
3、中国民营企业，80%都会死在创业的第二年。所以，不管是集团聘用的经理人、CEO，还是自己出来做点生意的小老板，他们都被抛到了市场经济的荒原中，是死是活，全靠自己了。